看護部基本方針

1. 急性期・高度医療に対応できる質の高い看護を提供します。
2. 看護倫理を踏まえた患者中心の看護を実践します。
3. 患者さんに信頼される丁寧で暖かいケアを提供します。
4. 他部門と協働し、患者を中心とするチーム医療を推進します。
5. 働きがいがあり、学習向上できる組織風土をつくります。

スローガン

看護部長の挨拶

福岡ゆたか中央病院は急性期一般病棟と地域包括ケア病棟・結核病棟を有する直方市の中核病院です。 看護部は「地域の人々と患者さんの視点に立った安全で安心、良質な看護を提供し、看護によって選ばれる病院を目指す」を理念に掲げ、 看護部スローガンである 目配り、気配り、心くばりで先取りの看護を実践できるように、日々奮闘しています。 また、看護部は、すべての看護職員がお互いに協力し、尊重し合いながら、安心して働ける職場となるよう努力を続けます。
看護職員一人ひとりが主体的に自己成長し、やりがいをもって看護を実践し、JCHOの使命である地域住民が安心して暮らせる地域づくりに貢献していきたいと考えています。

看護部長　池田　浩子

看護体制

看護配置について

外来

外来では、看護師と事務員が協働し、患者さんやご家族の思いを大切に、安心して治療・療養を続けることができるよう支援しています。診察や治療を円滑に受けていただけるよう多職種と連携し、安全で安心できる医療・看護の提供に努めています。また、病気や治療に対する不安だけでなく、日常生活や療養生活上のお困りごとについても丁寧に対応し、患者さんやご家族が安心して通院できる環境づくりを心がけています。地域の皆さまに信頼され、気軽に相談していただける外来を目指しています。

外来師長　中間　智子

3階病棟

外科・整形外科・眼科で計49床の急性期一般混合病棟です。外科は消化器疾患が主であり、整形外科では骨折、眼科では白内障の患者さんが大半を占めています。手術前後の不安に寄り添い、安全で安心できる看護を大切にし、多職種と連携しながら患者様一人ひとりに合わせたチーム医療を推進しています。外科では周術期看護、整形外科では早期離床やリハビリ支援、眼科では安心して治療を受けていただけるよう丁寧な説明と関わりを心がけています。また、患者様やご家族の思いを大切にし、退院後の生活を見据えた支援にも力を入れています。患者様の尊厳を尊重し、思いやりを大切に、地域の皆様に信頼される病棟を目指しています。

3階病棟　瓜生　里美

手術室

手術室は3室あり、主に外科・眼科・整形外科の手術が行われています。スタッフは、麻酔科医師1名・看護師6名の小さな部署です。その分メンバー同士の距離が近く、声を掛け合いながら協力できる温かなチームワークがあります。患者さん一人ひとりと丁寧に関わることを大切にし、不安な気持ちに寄り添いながら安全な手術看護を提供しています。また、質の向上を常に目指し、日々の勉強会や研修にも力を注いでいます。
小規模だからこそできる細やかな対応と連携を強みに、患者さんに安心して手術を受けていただける環境づくりを目指しています。

手術室　看護師長　安田　久美

4階病棟

地域包括ケア病棟では、急性期治療を終えた患者さんや在宅療養中に一時的に入院が必要になった患者さんに対し診療・看護・リハビリテーションを行っています。また、安心して在宅や施設へ移行できるよう、医師・リハビリスタッフ・医療ソーシャルワーカーと連携し在宅療養支援を行っています。その他に、内視鏡検査、糖尿病教育入院、レスパイト入院（在宅で療養や介護を受けている方が介護者の休息などの理由で一時的に短期間入院できる制度）など、幅広い疾患や生活背景の患者さんに対応しています。スタッフ同士の距離が近く、アットホームな雰囲気の中で自然と笑顔が生まれる活気ある職場です。結婚や子育てと両立して働きやすく、キャリアアップも応援する環境です。私たちと一緒に地域とつながる寄り添う支援を行ってみませんか。

4階病棟師長　髙木　めぐみ

６階病棟

6階病棟は、急性期一般内科33床、結核病床7床を有する病棟です。呼吸器疾患を中心に、循環器・消化器・膠原病など、幅広い内科系疾患の患者さんを受け入れています。急性期治療を必要とする患者さんやご家族は、不安やストレスを抱えながら入院生活を送られており、私たちはその思いに寄り添い、安心して療養できる環境づくりを大切にしています。
また、多職種と連携しながら、治療だけでなく退院後の生活も見据えた支援を行い、患者さん一人ひとりに寄り添った看護を心がけています。スタッフ同士の声かけや笑顔を大切にし、患者さん・ご家族に信頼される、温かく安心感のある病棟づくりを目指しています。

6階病棟師長　桑幡　まゆみ

地域医療連携室

地域医療連携室は、患者さんやご家族が安心して療養を続けられるよう、院内外の多職種や地域の医療・介護・福祉サービスとの連携を行う部署です。入院から退院後まで切れ目のない支援を目指し、退院調整や転院支援、在宅療養支援、各種相談対応を行っています。患者さんやご家族の思いに寄り添いながら、一人ひとりに合ったサポートを一緒に考えていきます。
「退院後の生活が不安・・・」「介護や制度について相談したい」「どこに相談したらよいかわからない」　そんなときに気軽に相談できる窓口です。小さな不安や気になることなど、お気軽にご相談ください。

地域医療連携室　看護師長　池田　真美

医療安全管理室

医療安全管理室は、安全で質の高い医療・看護サービスの提供を図ることを目的とし、組織横断的に院内の安全を担う部署です。医療安全管理者として、インシデント・アクシデント報告に基づき、医療事故の予防、再発防止対策並びに発生時の適切な対応など、当院における医療安全体制を確立し、各部署責任者とともに患者と家族の安らぎの確保及び職員の安全確保に向けて取り組んでいます。

<主な活動内容>

1. 院内ラウンドにより現場の情報収集と実態調査・必要時改善策を共に考える
2. インシデント・アクシデント報告の収集・分析・改善策の提案とその評価
3. 医療安全に係る教育・研修の企画・運営を行う
4. 医療安全マニュアルの改訂と周知
5. 医療安全に関する最新情報の把握と職員への周知
6. 医療安全に関する相談

医療安全管理室　看護師長　佐藤　幸子

感染管理室

2014年に感染管理認定看護師を取得し、2019年に診療報酬の感染防止対策加算1の所得から感染管理室で専従として勤務しています。2020年の新型コロナウイルス感染症や薬剤耐性菌など院内感染の発生を予防し、また感染した場合、感染症が広がらないように速やかに対策を図り迅速かつ的確に感染症を収束させることを目的に業務を行っています。
感染管管理とは、患者さんやそのご家族、病院職員、研修生、業者の方など病院へ出入りする全ての人々を感染から守り、感染対策を通して質の高い医療を提供する役割を担う部門です。現在感染管理者2名で活動しています。

感染管理室　看護師長　中山　佐代子

スペシャリスト Specialist

糖尿病看護認定看護師　桑幡 まゆみ

生涯糖尿病と共に生活する患者さんが自分らしく健やかな人生を送れるように、糖尿病患者支援チームの調整役として関わっています。主な活動は、病棟では糖尿病教室や血糖自己測定、インスリン自己注射導入等。また外来では糖尿病透析予防指導を行っています。その中で私が心がけていることは、糖尿病患者さんやその家族の方の思いやニーズに寄り添ったセルフケアを共に考え、一番身近な相談者として心の通った生活調整支援につなげることです。その他、院内研修やスタッフからの相談や指導に適宜対応しながら、糖尿病看護の知識、技術の向上に努めています。

糖尿病看護認定看護師　古賀 美紀

糖尿病の患者数は増加し、治療も多様化しています。そのため、患者さんも治療に対する、知識や技術が必要となってきます。インスリン自己注射・血糖自己測定への技術習得、糖尿病合併症予防など、患者さんの状況や生活に合わせ、セルフケアが自己確立できるようサポートしています。患者さんの思いを尊重し、その人らしく生きることができるよう、専門的な知識と技術をもとに患者さんの生活支援に取り組んでいます。

感染管理認定看護師　中山 佐代子

患者さんやご家族、職員を感染から守るために、感染対策チームを構成し、毎週院内ラウンドを行い、感染対策の実践状況の評価、現場の問題点抽出、改善策を提案しながら感染対策の強化を行っています。また、最新の情報をもとにマニュアルの見直しや改訂を行い、効果的な感染対策の実践に努めています。
さらに、院内外、職種を問わず感染防止対策の研修会の開催や感染に関する相談など随時対応しています。

認知症看護認定看護師　先田 あゆみ

認知症の患者さんは入院による環境の変化や、身体疾患の苦痛によって容易にせん妄や心理・行動症状が出現する事があります。しかし、認知機能の低下によって身体症状の変化や、自己の思いを言葉にして伝えることが困難となり、身体疾患が増悪してしまうことも少なくありません。不安を抱え入院生活を送る患者さんの思いに寄り添い、安全で安心な環境の中で治療の継続ができるように支援させていただきます。また、患者さんとご家族が望む場所に退院ができるように多職種と協働し、退院までのサポートをさせていただきます。

緩和ケア認定看護師　安田 久美

根拠あるケアを自信を持って提供したい」との思いから緩和ケア認定看護師に挑戦し、令和4年に資格を取得することができました。
　緩和ケアは、癌患者さんが抱えるつらさを全人的に捉え、チームで症状緩和とQOLの向上を目指すアプローチです。患者さんやご家族の思いに真摯に向き合いながら、より豊かな人生を送ることができるよう全力で支援させていただきます。

当院の認定看護管理者・認定看護師一覧

私が所属する3階病棟は外科、整形外科、内科の混合病棟です。周術期や呼吸器・消化器・循環器など幅広い分野の看護を学ぶことが出来ます。また、PNS看護方式が取り入れられており、ペアの看護師と相談しながら安全に業務を行うことができるとともに、知識を深めることが出来ます。
今年で入職して3年目になり、プリセプターとして新人看護師と関わり、一緒に成長することができています。私が今まで先輩方に教えていただいた知識や技術を自分自身も振り返りながら伝え、困ったときには相談しやすい環境作りを心がけています。新人看護師が目指している看護師になれるように支え、頑張っていきたいです。

4階病棟　木下 七菜

私が所属する4階病棟は地域包括ケア病棟です。急性期治療を終えた患者さんが安心して「その人らしい生活」に戻れるよう、多職種と連携しながら退院支援や日常生活援助を行っています。患者さんやご家族の思いに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を大切にしています。入職2年目となり、まだ学ぶことも多いですが、分からないことや迷った時は先輩が丁寧にサポートしてくれるため、安心して日々の看護に取り組むことができています。患者さんとの関わりを通して看護のやりがいや責任を感じながら、成長できる環境です。

6階病棟　野上 純子

6階病棟は、急性期内科・結核病棟です。呼吸器、循環器、消化器、感染症など様々な疾患を幅広く学ぶことが出来ます。 入退院を繰り返す患者さんが多く、患者さんと向き合い退院後の生活まで見据えた寄り添う看護が出来るやりがいのある部署です。私は去年異動し、わからない事ばかりで不安でしたが、スタッフの皆さんが親身になり教えてくれ働きやすい環境です。また、話しやすくアットホームな雰囲気です。忙しい毎日ですが、1人で抱え込まず、みんなで声を掛け合いながらチームで患者さんを支えていきましょう。

子育てナースの声

3階病棟　斉藤 智恵

5年間の育児休業を得て、外科・整形・内科の混合病棟に復帰しました。現在、育児時間制度を活用しながら子育てと仕事の両立をしています。久しぶりの勤務で、業務内容の変化や勤務後に3人の子供達と向き合う時間を確保できるか、体力が持つかなど不安もありましたが、病棟スタッフが優しく声をかけてくれ、残業もなく楽しく働いています。 これからは家族の時間も大切にしながら、自身の知識・技術を向上させ、より質の高い看護を提供できるよう自己研鑽を行っていきたいと思います。

4階病棟　大﨑 恵美

現在、私は地域包括ケア病棟で働いています。 4階病棟では、若いスタッフからママさんナース、看護補助者など年齢層の広いスタッフが和気あいあいと仕事をしており、子育ての相談などもしやすい環境です。保育園や学校から呼び出しがあって早くお迎えに行かなければならない時には、いつも周りのスタッフが助けてくれます。スタッフも育児に理解があるため、とても働きやすいです。夜勤もしていますが、夜勤回数やタイミングなど、柔軟に対応してもらうことができます。子育てと仕事の両立は大変ですが、子供の存在が原動力となり頑張ることができています。

6階病棟　梶原 莉紗

育児休暇を終えて今年の5月に仕事復帰し、現在は急性期内科・結核病棟で勤務しています。
第一子ということもあり、子育てに不安や心配もたくさんありますが、子育て中のスタッフもいるので、相談しやすく、安心して働ける環境です。子供の急病でお休みや早退することがあっても、周りの理解やサポートがしっかりあります。業務が多いときでも、スタッフの皆さんが気にかけてくれてフォローしてくれます。おかげでスムーズに保育園のお迎えに行くことができ、子供との時間を大切にしながら働いています。

男性ナースの声

4階病棟　岩熊 孝博

私は外科・内科病棟を経て現在、看護師10年目として地域包括ケア病棟に勤務している男性ナースです。男性ナースに抵抗のある患者さんもいらっしゃいますが、中には男性患者さんのオムツ交換やひげ剃りの際、「男性の看護師さんがいるおかげで、恥ずかしがらずに済んだ。安心してひげ剃りを任せることができる。」また、車椅子などに移乗する際も、「力強くて安心感がある。」といったお声を頂くことがあります。 地域包括ケア病棟では、退院支援を日々行っていますが、独居の男性患者さんや、女性患者さんでもキーパーソンがご主人や息子さんの場合、私は退院後に家事（特に料理）ができるかを確認します。男性は家事が苦手な人が多く、退院後の食生活に問題があることで再入院される方もいらっしゃいます。
女性ナースでは話しづらいことでも、男性ナースだと共感して話してくれることもあるため、これからも男性ナースという強みを活かしていこうと思います。

3階病棟 夜勤の流れ<16:00～9:00>

▼新人看護師Ｙさんの場合

▼新人看護師Ｍさんの場合

▼新人看護師Ｎさんの場合

他

看護職者としての自律と成長を目指して学び続ける。

教育目的

1. 地域住民の多様なニーズに応える安全・安心な看護を提供できる人材を育成する。
2. 看護専門職としての責任を自覚し、主体的に学習するとともに、組織目標達成のために貢献できる人材を育成する。

教育目標

1. レディネスにあった院内外の研修会に主体的に参加し、日常の看護に役立てることができる。
2. 問題解決能力・判断力を身につけることができる。
3. 患者および地域住民のニーズを理解し、対象に応じた看護の実現に向けた活動ができる。
4. チーム医療における看護師の役割と責任を自覚し、協働できる。

JCHOの看護人材育成におけるキャリアデザイン

新人教育

新人看護職員が根拠に基づいた知識・技術を習得し、安全に看護ケアを提供できるよう研修体制を工夫しています。新人看護職員が職場環境に慣れ安心して業務できるよう組織全体でサポートしています。

教育担当からメッセージ

JCHOの使命である地域包括ケアの視点をもち、地域住民の生活を支えることができる看護職員の育成を目指し、教育体制の充実に取り組んでいます。
看護は、人々の生命や生活に深く関わる専門職であり、変化する医療環境の中で学び続ける姿勢が求められます。
院内外の研修を効果的に活用しながら、看護実践能力の向上と、多職種と協働できる力を育み、患者さんや地域から信頼され、選ばれる病院づくりにつなげていきたいと考えています。

教育担当　副看護部長　古賀　美紀

Q1.病院の雰囲気を教えてください

建物自体は平成16年に建て替え後、20年以上が経過していますが、ほぼその当時のまま整備されています。1階は外来部門で、受診される患者さんやそのご家族がゆったりとお待ちいただけるように工夫しています。病棟においても同様に、入院される患者さんが安心、安全に過ごせるよう配慮されています。働く看護師も当院に長く勤める人が多いので、病院の理念や看護部の方針に沿った、心温まる看護と、後輩を育成する風土が培われています。

Q2.どんな病棟がありますか

病棟は3つあります。急性期一般病棟（外科・内科）、地域包括ケア病棟、急性期一般内科・結核病棟です。

Q3.配置部署は希望できますか

できます。採用面接の時点で、希望病棟をお伺いしています。配置はそれを考慮して決定しています。

Q4.寮はありますか、職員駐車場はありますか

寮は敷地内に用意しています。希望者が多く、入居できない場合は、家賃の補助が受けられます。
職員駐車場があり、希望者は利用できます。

Q5.新人教育体制について教えてください

入職時より年間を通して、必要な内容の集合研修を行っています。さらに、院外の研修も参加する機会があります。また、夏ごろには新人全員がローテーション研修を受け、自部署以外で看護技術や診療の補助を経験します。
病棟での教育体制はプリセプターシップを導入しています。さらにプリセプターだけでなく職場の先輩全員から指導を受けられる体制になっています。

Q6.勤務の一人立ちが不安です。フォローはありますか。

業務を覚え、慣れるまでの間は先輩が指導とフォローにあたります。夜勤勤務も同様です。

Q7.インターンシップはどうすれば参加できますか

年間スケジュールを設けています。
設定日にご都合が合わない場合は、お気軽にご相談ください。
詳しくはコチラをご覧ください。インターンシップのお問い合わせはコチラから

Q8.就職試験を受ける際、試験項目が知りたいです。

採用試験は小論文と面接です。

Q9.出産・育児支援について教えてください

補助金の申請や勤務時間の調整等、子育て支援を行っています。

JCHO九州地区では、九州地区（14病院）一括採用選考を行なっております。

採用情報につきましてはJCHO九州地区事務所のホームページをご確認下さい。

※書類送付先、お問い合わせ先はJCHO九州地区事務所となります。